Không gian làm việc chuyên nghiệp
Portfolio HR · 2026

HÀNH CHÍNH
NHÂN SỰ
DẪN DẮT BẰNG DỮ LIỆU.

Xin chào, tôi là Ngô Thái Sơn — Trưởng ban Tuyển dụng tại Đăng Sơn Group. Chuyên xây dựng pipeline tuyển dụng end-to-end cho khối Xây dựng & Y tế, vận hành C&B – Hành chính – Đào tạo bằng dữ liệu và tự động hóa.

THỬ AI PHÂN TÍCH JD ✨ TẢI CV (PDF) download LIÊN HỆ
NS
Ngô Thái Sơn
Ngô Thái Sơn
Trưởng ban Tuyển dụng
Đang làm việc
location_on Vinhomes Ocean Park, Gia Lâm, Hà Nội
cake 05/05/2003 · 22 tuổi
school Cử nhân QTKD CLC · HV Ngân Hàng
apartment Đăng Sơn Group — Xây dựng
01 — Vì sao chọn tôi

THẾ MẠNH CỦA
MỘT CHUYÊN VIÊN HCNS TỔNG HỢP.

Không chỉ biết tuyển dụng — tôi vận hành được cả 5 module HCNS: Tuyển dụng, C&B, Hành chính, Đào tạo, Truyền thông nội bộ. Bốn điểm dưới đây định hình cách tôi làm nghề.

hub Thế mạnh số 1

Tuyển dụng end-to-end.

Từ nhận nhu cầu → viết JD → đăng tuyển đa kênh → lọc CV → phỏng vấn → offer → onboarding. Không cần phân công — tôi gánh trọn một vòng.

analytics

Làm nghề bằng dữ liệu.

Dashboard funnel Google Sheets / Looker Studio: TTH, cost/hire, nguồn ứng viên, tỉ lệ qua vòng. Ra quyết định có số, không cảm tính.

auto_awesome

Tự động hóa bằng AI.

Kết hợp Gemini API + AppScript để trích xuất dữ liệu CV → Google Sheets tự động, giảm thao tác thủ công và tăng tốc sàng lọc hàng trăm hồ sơ.

workspaces

Đa ngành, đa vị trí.

Đã tuyển từ Kỹ sư xây dựng, Bác sĩ CCHN, đến LĐPT và quản lý cấp trung. Hiểu đặc thù Xây dựng, Y tế và Thương mại.

02 — Lộ trình nghề nghiệp

LỘ TRÌNH
10 NĂM TỚI.

Tôi tiếp cận nghề HCNS như xây một tòa nhà — móng vững trước, cao hơn sau. Ba cột mốc phía trước là đích ngắm, và là cách tôi chọn công việc hôm nay.

01
Hiện tại

Trưởng ban Tuyển dụng

2025 — Now

Vận hành end-to-end funnel, xây dashboard, triển khai AI sàng lọc CV tại Đăng Sơn Group.

02
Ngắn hạn

Đào sâu C&B / Quản trị

1 – 2 năm

Tìm môi trường cho phép phát huy HCNS tổng hợp và chuyên sâu hơn vào C&B, chính sách & quản trị nhân sự.

03
Trung hạn

Chuyên viên / Lead HCNS

3 – 5 năm

Tối ưu toàn bộ pipeline tuyển dụng và hệ thống dữ liệu nhân sự. Dẫn dắt team nhỏ trong một doanh nghiệp trung — lớn.

04
Dài hạn

Quản lý & Cố vấn

5 – 10 năm

Phát triển năng lực quản lý đội ngũ và mentoring. Xây dựng và truyền nghề cho thế hệ HR kế cận.

03 — Kinh nghiệm làm việc

BA MÔI TRƯỜNG,
MỘT TRIẾT LÝ NHÂN SỰ.

Xây dựng, Y tế và Thương mại. Ba ngành, ba cách làm khác nhau — nhưng cùng dạy tôi rằng HCNS tốt là HCNS biến từng đặc thù ngành thành một quy trình chuẩn.

3 vị trí · 2024 — nay
Hiện tại Xây dựng
T5/2025 — Hiện tại

CTCP Đầu tư Xây dựng Đăng Sơn

Trưởng ban Tuyển dụng
verified Bổ nhiệm 25/09/2025
domain Vingroup · Sun Group · BIM · BRG
60 %

Tuyển dụng

End-to-end khối Xây dựng & VP. Sourcing đa kênh (FB, Zalo, LinkedIn, HUCE, CĐXD số 1). Dashboard funnel + AI trích xuất CV (Gemini + AppScript). Xây fanpage Đăng Sơn Careers.

20 %

Hành chính

Quản trị hồ sơ nhân sự, hợp đồng, chấm công – phép, văn thư – lưu trữ. Chuẩn hoá mẫu biểu và checklist on/offboarding, phối hợp BHXH.

20 %

C&B

Chấm công M&E dự án, chốt bảng công hàng tháng. Tính lương – thưởng – phụ cấp – OT theo BLLĐ 2019. BHXH/BHYT/BHTN, PIT.

emoji_events Kết quả chính
~100
Hồ sơ / tháng
20–25
Offer / tháng
68%
Tỉ lệ nhận offer
+13%
Cost / hire (nhẹ)
Y tế
T1/2025 — T5/2025

Công ty Cổ phần Rolatex

Phó Phòng Tổ chức — Hành chính Quản trị
local_hospital Bệnh viện chuyên khoa mắt
travel_explore Công tác Sơn La · Lạng Sơn
30 %

Tuyển dụng

Bác sĩ, điều dưỡng, dược sĩ có CCHN (2/tháng), khối VP (2/tháng), LĐPT (5/tháng). Tạo nguồn ~70 CV/tháng.

30 %

Hành chính

Định mức vật tư, công văn e-office, HĐLĐ/NDA, điều phối khám tuyến & KCB nhân đạo.

15 %

Đào tạo

Đào tạo hội nhập, văn hóa, phần mềm. Tổ chức đào tạo Nhãn khoa cho khối chuyên môn.

15 %

C&B + Khác

Hỗ trợ tính công/lương, thưởng Lễ Tết. BHXH trên BKAV IVAN. Hỗ trợ thẩm định thành lập BV Sơn La, Lạng Sơn.

insights Điểm nổi bật
~70
CV / tháng
2
Dự án BV mới
1
Fanpage tuyển dụng
Thương mại TTS → NV
T7/2024 — T12/2024

Công ty TNHH Lollibooks

TTS & Nhân viên HCNS Tổng hợp
rocket_launch Môi trường startup đa nhiệm
person Ms. Hồng Nhi — Trưởng phòng HCNS
50 %

Tuyển dụng

Tuyển mass Content MKT, ADS, Media, kho vận. Tạo nguồn quản lý cấp trung: Leader MKT, TP HCNS, KT trưởng.

15 %

Hành chính QT

Quỹ chi tiêu nội bộ, thẻ xe, đối tác VPP. Quản lý cấp phát & hoàn trả trang thiết bị.

15 %

Đào tạo

Đào tạo hội nhập văn hóa, phần mềm quản lý, nội quy. Đào tạo kiến thức sản phẩm.

20 %

TTNB + C&B

Fanpage Tuyển dụng X Holdings. Sự kiện 20/10, sinh nhật, YEP. Báo tăng/giảm BHXH.

bolt Kết quả tốt nhất
90–100
CV / tháng
7/tuần
OB Peak
4+
Module kiêm nhiệm
04 — Thành tựu & con số

SỐ LIỆU
NÓI LÊN TẤT CẢ.

HR không chỉ là "cảm nhận" — đây là những con số đo lường được từ công việc tại Đăng Sơn Group tính đến tháng 04/2026.

Chỉ số nổi bật

68% tỉ lệ
ứng viên nhận offer

Nhờ chuẩn hoá quy trình sàng lọc, phỏng vấn sơ bộ kỹ càng và minh bạch về mức thu nhập từ ngay bước tiếp cận — ứng viên bước vào vòng offer là đã sẵn sàng chốt.

calendar_today Tính đến 04 / 2026
group ~200 offer đã phát
Thảo luận về quy trình arrow_right_alt
Buổi phỏng vấn nhân sự chuyên nghiệp
Đăng Sơn Careers
Funnel tuyển dụng được tối ưu bằng dashboard + AI sàng lọc
Tất cả chỉ số
description
100+
CV / tháng
how_to_reg
25
Offer / tháng
trending_up
68%
Tỉ lệ nhận offer
work_history
2+
Năm kinh nghiệm
domain
3
Ngành đã làm
campaign
3
Fanpage đã xây
05 — Kỹ năng & công cụ

NĂNG LỰC
CỐT LÕI.

"HR giỏi không chỉ là người nói chuyện được — mà là người biết dùng dữ liệu, công cụ và tự động hóa để làm cho hệ thống nhân sự vận hành mượt mà."

Kết hợp giữa năng lực mềm (giao tiếp, điều phối) và kỹ thuật (Google Workspace, AppScript, thiết kế) cho phép tôi gánh được cả phần "con người" lẫn phần "hệ thống" của HCNS.

5/5
Tin học VP
8+
Công cụ HR
1+
Chứng chỉ IBMI
Kỹ năng mềm
Giao tiếp Advanced
Điều phối dự án Advanced
Thiết kế (Canva, Photoshop) Proficient
Tiếng Anh Intermediate
Công cụ & công nghệ
description
MS Office
Word · Excel · PPT
table_chart
Google Sheets
Dashboard funnel
monitoring
Looker Studio
HR analytics
smart_toy
Gemini API
CV parsing
code
AppScript
Tự động hóa
palette
Canva
Post tuyển dụng
brush
Photoshop
Visual content
campaign
Meta Ads
Recruit campaigns
shield_person
BKAV IVAN
BHXH
forum
LinkedIn Recruit
Sourcing
smart_toy Tính năng nổi bật

TRỢ LÝ AI
PHÂN TÍCH JD ✨

Để chứng minh kỹ năng ứng dụng AI trong Nhân sự, tôi đã tích hợp một luồng phân tích JD ngay trên website này. Bạn đang tìm ứng viên cho vị trí nào? Hãy dán Bản mô tả công việc (JD) vào đây, trợ lý AI sẽ đọc, đối chiếu và gợi ý nhanh mức độ phù hợp của Sơn với vị trí bạn đang tuyển.

Widget này có thể chạy ngay ở chế độ demo trên trình duyệt, hoặc dán API vào một dòng cấu hình để phân tích thời gian thực.

06 — Học vấn & hoạt động

NỀN TẢNG
ĐÀO TẠO.

Kinh doanh là ngành học, Nhân sự là con đường. Những dấu mốc dưới đây là nền tảng cho lựa chọn nghề nghiệp hiện tại.

01
school Đại học · 2021–2025

Học viện Ngân hàng

Quản Trị Kinh Doanh · Chất Lượng Cao

Cử nhân Quản trị Kinh doanh CLC. Chương trình giảng dạy nâng cao về quản trị, chiến lược và phân tích dữ liệu kinh doanh.

workspace_premium Giấy chứng nhận NCKH cấp Học viện
02
military_tech Chứng chỉ · 2021

Leadership & Team Development

IBMI — International Business Management Institute

Chứng chỉ phát triển kỹ năng lãnh đạo và xây dựng đội nhóm — nền tảng cho công tác điều phối dự án và quản lý nhân sự về sau.

verified Certified Online Program
Hoạt động
T6–T7
2022

Trại hè "Hành trình Chiến binh xanh"

Quản lý Dự án

Quản lý trại viên, duy trì liên lạc giữa phụ huynh và Ban tổ chức. Xây dựng chương trình, cân đối tài chính đảm bảo sự kiện diễn ra thông suốt. Trực tiếp dạy kỹ năng mềm cho trại viên — nền tảng đầu tiên cho công tác đào tạo và điều phối nhân sự sau này.

07 — Kết nối & người tham chiếu

SẴN SÀNG
TRAO ĐỔI SÂU HƠN.

Tôi phù hợp với các vai trò HCNS tổng hợp, tuyển dụng end-to-end, C&B và tối ưu vận hành nhân sự bằng dữ liệu. Nếu doanh nghiệp đang cần một người vừa làm được việc, vừa thiết kế lại quy trình — đây là điểm bắt đầu phù hợp để kết nối.

handshake Portfolio fit

Không chỉ tuyển được người,
mà còn dựng được hệ thống.

Điểm mạnh của tôi nằm ở việc kết nối giữa vận hành thực tế và tư duy chuẩn hóa: từ sourcing, dashboard funnel, AI parsing CV, đến chấm công, lương thưởng, hồ sơ, đào tạo hội nhập và truyền thông nội bộ.

Tuyển dụng end-to-end đa ngành
HR analytics với Google Sheets / Looker
C&B, chấm công, payroll, BHXH, PIT
Tự động hóa quy trình bằng Gemini API + AppScript
Gửi email north_east Xem LinkedIn
Thông tin liên hệ
call
Điện thoại
0332 625 958
 mail
Email
sonss2003@gmail.com
LinkedIn
linkedin.com/in/ngthson050503
location_on
Khu vực làm việc
Vinhomes Ocean Park, Gia Lâm, Hà Nội
Người tham chiếu

Ms. Hồng Nhi

Trưởng phòng HCNS · Công ty TNHH Lollibooks

Người quản lý trực tiếp trong giai đoạn tôi làm TTS & Nhân viên HCNS Tổng hợp — có thể phản hồi về năng lực vận hành, tốc độ thích nghi và tinh thần nhận việc đa nhiệm.

verified 0916 483 391
Định hướng tiếp theo

Đào sâu hơn vào C&B, quản trị và hệ thống dữ liệu nhân sự.

Trong 1–2 năm tới, tôi mong muốn làm việc trong môi trường cho phép phát huy trọn vẹn năng lực HCNS tổng hợp, đồng thời đi sâu hơn vào chính sách, quản trị nhân sự và tối ưu pipeline bằng công nghệ.

Quan tâm cá nhân
Phát triển bản thân Kỹ năng mềm Ứng dụng CNTT Âm nhạc & điện ảnh

Những mối quan tâm này giúp tôi giữ được sự cân bằng giữa vận hành, học hỏi công cụ mới và khả năng quan sát con người — ba yếu tố rất quan trọng với nghề Nhân sự.